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    外服控股 600662 中文  |  English

    在疫情中前行
    上海外服出席“疫情下人力資源服務業的發展”線上論壇

       510日,中國對外服務工作行業協會舉辦“疫情下人力資源服務業的發展”線上論壇。集團黨委副書記、總裁高亞平,總裁助理劉施洋出席論壇。會上劉總做了“在疫情中前行”的主題發言,從疫情面臨的困難和挑戰,組織保障、技術保障、風險控制、客戶關愛、員工關愛、使命擔當,以及疫情對人力資源服務業開展的影響等諸多方面,進行了上海外服的實踐分享和分析思考,得到與會同業的積極反響。論壇也邀請到人社部主管機構領導講解2022年人力資源服務業發展相關政策,有關專家也就疫情對人力資源服務業的影響和變革進行了主題分享。

      2022年,仍在延續的疫情對人力資源服務業的沖擊進一步加劇,人力資源服務機構的生產經營活動也受到嚴重影響。疫情影響下,人力資源服務機構如何克服困難,盡最大可能保持運營的穩定?面對挑戰,人力資源服務機構如何尋策問道,危中尋機,找到疫情下的發展新路徑,已然成為人力資源服務行業共同關心和聚焦的話題。

      在疫情期間,集團始終堅持疫情防控和業務經營兩手抓,全體干部員工抗擊疫情顯擔當,眾志成城穩經營,涌現出眾多一線抗擊疫情和穩業務保經營的先進典型。相信在全體干部員工的共同努力下一定可以做出人力資源服務行業在疫情中發展的最佳實踐,同時未雨綢繆,前瞻思考,積極做好對疫情后行業影響和變革的充分應對與創新發展。


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